大国工匠、航天科技集团一院首席技能专家高凤林授课结束后，一场特别的“工匠追星”在现场上演。学员们纷纷围拢上前，高凤林提笔在学员笔记本上写下“坚定信心，勇毅前行”，勉励云岭工匠培育对象砥砺奋进。这份殷殷期许落于纸页，更深深镌刻进每一位学员心中。
9月13日至19日，云南省总工会在清华大学继续教育学院举办云岭工匠培育对象研修班。来自全省各行各业的培育对象，在清华园开启为期一周的集中学习，聆听名家授课、观摩前沿科技，感悟工匠初心，满载学习收获踏上新的奋斗征程。
本次研修充分依托清华大学优质教学资源，设置宏观形势、创新能力、工匠精神、综合素养、科技前沿五大核心模块，采取课堂授课与现场教学相结合的形式，做到课堂有深度、现场有温度、研讨有锐度，是云南省总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，落实深化产业工人队伍建设改革部署要求，强化工匠人才培育的具体实践。
课堂之上，名家学者倾囊相授。课程解读宏观经济形势与新质生产力，引导学员把握时代大势、洞察发展机遇；围绕“为什么当工匠、怎样成长为大国工匠”展开深度分享，直抵学员内心；智能系统与智能制造、人工智能应用及数字素养提升等课程，带领学员近距离触摸科技前沿，现场不时响起热烈掌声。参训学员还围绕新时代工匠精神与技术革新开展分组研讨，相互碰撞思想、交流启迪，在思辨互学中拓宽认知视野。
走出教室，现场教学同样精彩纷呈。在清华校史馆，学员驻足于一件件实物、一幅幅史料前，回望清华大学自强不息的办学历程，感悟“厚德载物”蕴含的家国情怀；走进清华大学基础工业训练中心，参观智能制造、人工智能实训车间，近距离观摩先进制造装备运行实况，切身感受制造强国建设澎湃脉动；来到中关村国家自主创新示范区展示中心，一项项前沿科技成果、一个个自主创新案例开阔眼界，带给学员深刻启发。从校园展馆到产业现场，学员边走边看、边议边悟，沉浸式汲取奋进力量。
“来之前还在想，一周时间能有多少收获？几天下来，答案远超预期。”不少学员深有感触、此次研修既补齐理论短板，丰富实践认知，更补足精神之钙。
中国铜业云南铜业股份有限公司西南铜业稀贵作业区值班长郭开师表示：“印象最深的就是听高凤林老师分享。四十余年航天焊接生涯，他始终扎根生产一线，阐释的‘九致’精神没有空话套话，全部来自一线实践感悟。反观自身，还有不少差距有待补齐。回去以后，我要把研修所学转化落实到岗位实践，守好冶炼阵地，攻坚工艺难题，做好传帮带，用心讲好劳模工匠故事。”
中国铁路昆明局集团有限公司昆明车辆段动车组机械师吕飞林说：“清华研修既是理论思维充电，更是匠心初心淬炼。高凤林工匠箴言令我深受启发：无理论支撑的实践难登高端，无实践根基的理论行而不远。”
中国电建集团水电十四局有限公司抚宁抽蓄项目经理周敏利表示：“这次研修为我们一线职工带来前沿理念指引，不论是知识技能还是精神层面，都拓宽了我的格局视野，让我能够站在更高视角审视本职工作。尤其是科技项目管理相关课程，对后续项目申报可谓一场‘及时雨’，为创新工作室建设明晰了方向。同时有幸结识全省各行业优秀技能人才，在交流互鉴中，也让我干事创业更有信心、更有底气。”
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量，一次清华研学，既是技能人才的一次集体充电，也是云南省持续推进工匠人才培育工作的生动缩影。省总工会始终把工匠人才培育摆在重要位置，锚定全省“3815”战略发展目标，紧扣“4+5+6”现代产业体系建设，先后培育大国工匠4名、云岭工匠129名、州（市）级工匠人才988名，为全省现代化产业体系建设筑牢坚实技能人才支撑。2025年全总印发《工匠人才培育实施办法》后，云南省及时出台《深化产业工人队伍建设改革 推进云南省工匠人才培育的若干措施》，明确每两年动态培育不少于60名云岭工匠，力争到2035年培育30名左右大国工匠、300名左右省级工匠、1500名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为谱写中国式现代化云南篇章贡献力量。
（云南省总工会微信公众号“云岭职工”）
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